多样性设计:Shillington教师反思设计行业的多样性

多元化的设计是一个重要的主题在Shillington我们和我们的目标是支持和加强股权通过培养多样化和包容性表示在设计行业我们的教室。

帮助进一步理解Shillington致力于多样性设计,我们采访了五个的平面设计的老师网络教师的蒂亚戈Eichner和丹•威尔逊纽约老师贾斯汀凯莉和伦敦老师杂志Straatman-about多样性和包容性设计行业内的一部分,以及他们如何考虑设计在自己的教学实践的多样性。

想了解更多吗?阅读我们的教师在设计课堂反思多样性。

设计的多样性对你意味着什么?

丹:平面设计是沟通,是至关重要的,我们有各种各样的想法,经验和的声音被听到。平面设计是如此广泛和动态平台,涉及日常生活的方方面面,作为一个商业或创造性的出路,只能继续发展如果我们创建一个更广阔的平台,使越来越多的人能听到。

蒂亚戈:多样性设计行业是至关重要的。

通过结合个人不同背景和视角,设计团队可以实现更全面的解决复杂设计的挑战。

设计为不同的观众需要一个深入了解的不同的观点和经验构成的观众。通过培养多样化的设计团队,行业可以更好地反映世界的多样性,它寻求服务。

杂志:188bet平台app安卓版平面设计师有一定责任世界当创建交流输出;现在,比以往任何时候都重要,我们需要创建视觉通信广泛代表了不同的人的意见。这就是我们如何支持和表示同情任何人从任何背景。

贾斯汀:多样性的设计不仅仅是检查盒子的包容性。它是关于认识每一个人的价值设计过程。

这也意味着考虑广大读者的需求和欲望,进行研究,并收集反馈来自不同背景的人创造产品和体验真正包容、功能和文化上注意。

开始你的职业,你遇到了什么障碍进入设计行业?

贾斯汀:作为一个奇怪的人,我遇到的几个障碍当进入设计期间最重要的障碍是缺乏代表性和榜样。看到的人分享你的经验是至关重要的,它可以令人沮丧的缺失。业内有内隐偏见和假设,使其具有挑战性的酷儿个人觉得受欢迎或包括在内。

蒂亚戈:作为一个巴西移民美国,我遇到的挑战与误解我的文化背景和先入为主的观念可能的行为或适应工作环境。此外,骄傲+社区同性恋群体的成员,我面临明显的阻力来自保守的男性上级很困扰我的行动和对结构变化的渴望,尽管没有与我合作。

最近,你看过任何改变吗?

贾斯汀:近年来,我见过一些积极的改变在设计行业的多样性和包容性。

有更多的意识需要创建包含产品和体验,和更多的努力促进弱势的声音和观点,但仍然有很长的路要走,这是重要的行业继续推动这一领域的进展。

更新过时的语言是很重要的,促进进步的设计实践,同时也被打开听力和留出任何假设或自我。合作永远是必要的,因为它需要许多人有不同的生活经历来识别和消除大量的障碍

蒂亚戈:我注意到近年来积极进展。值得注意的是,这两家公司和个人越来越致力于推动多样性和包容性。这导致了越来越多的举措旨在挑战现状,促进更大的表示和股票在设计行业。

你遭遇的第一屏障或观察到的多样性设计作为平面设计师?188bet平台app安卓版

杂志:最大的观察我是缺乏多样性,特别是在领导职位和创造性的团队领导。我觉得这可以缩小人们的思维;

越多的人来自不同文化和社区在一个团队中,从美学和概念上更有趣的效果。

作为一个设计师,你经验丰富的创造性的多样性水平影响创意质量工作室团队/ ?

贾斯汀:

多样化的团队往往会导致更好的结果,但多样性本身并不总是帮助它们必须尊重、同情和渴望倾听和互相学习。

我曾在空间出现,促进了它的多样性,但根深蒂固的潜在的问题依然存在。

一个多样化的团队汇集了各种各样的观点和经验,可以帮助识别盲点和偏见,否则可能会被忽视。通过将一系列的观点,一个团队可以想出更多创新的解决方案,创造产品更具包容性和访问更广泛的人。

蒂亚戈:作为一个设计师,我有机会与各种各样的合作团队和工作室在我的职业生涯。根据我的经验,团队优先包容性与平等倾向于培养更多的支持和协作的工作环境,导致更高质量的工作和更多的创新的解决问题。此外,促进包容性的工作环境允许团队成员的自我价值感和听到,从而导致增加动力,创造力和工作满意度。

的危险是什么有一个缺乏多样性设计?

丹:缺乏多样性的危险是我们日益狭隘的价值观和理念塑造平面设计行业和周围的视觉世界。

工作以外的商业,平面设计也可以是一个创造性的自我表达的工具,使人,揭示了主题,可能会被边缘化。

我坚信,每个人都应该获得设计和一个平台,让他们的声音被听到。

你能想到的任何步骤行业需要冠军多样性设计?

贾斯汀:这个行业可能需要一个有效的一步是积极寻找和促进弱势的声音。这个行业应该创造机会,赠款和导师制,以支持个人来自不同背景。还必须创建一个文化的包容性设计团队和组织。确保每个人都可以访问和受益于设计,创建易访问的和包容的行业必须优先考虑产品和经验为所有用户。

一个流行词,通常用于设计是“以人为中心的设计。“不过,这种方法重视人类中心主义,不占设计对环境的影响和其他生物。相反,让我们转向“eco-centered设计”nature-centered生活方式。作为创意和问题解决者,我们必须占所有地球上的生命在我们的设计过程中,以确保我们的工作有助于未来可持续的、公平的。

奖学金申请

你在应用程序中寻找什么?你给一个应用程序/建议

贾斯汀:总的来说,申请奖学金多样性是一个很好的机会来展示你的才能,使设计行业产生积极的影响。

1. 不要害怕分享你独特的视角和经验在您的应用程序。
2. 通过你的投资组合展示你对设计的热情,个人项目,甚至生活事件激发了你要走上这条道路。
3. 解释为什么设计的多样性对你很重要。表明你理解多样性的价值以及如何计划为这一领域的行业。
4. 是真实的。不要被他人,或创建工作,并不反映你的价值观或利益。

除了这些技巧,它总是一个好主意你的研究。理解组织的价值观和使命,你申请,并相应地调整您的应用程序。和不要害怕接触现在或过去的奖学金获得者的建议或指导。他们可以提供宝贵的见解委员会正在寻找什么,如何脱颖而出。

祝你好运与您的应用程序!

蒂亚戈:在回顾应用程序时,我价值的真实性和激情,我鼓励申请者是真实的自己,展示他们独特的视角和经验。

我对求职者的建议是重点突出自己的长处,经历和贡献,同时展示其承诺持续的学习和成长

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